Un sindicato de trabajadores de Samsung Electronics en Corea del Sur ha comenzado una huelga de tres días desde las primeras horas de este lunes, y ha advertido que podrían tomar más medidas si no se atienden sus demandas.
El Sindicato Nacional de Samsung Electronics (NSEU), que representa a unos 28 mil empleados, más de una quinta parte de la fuerza laboral de la empresa en Corea del Sur, exige mejoras en las primas por rendimiento y un día adicional de vacaciones anuales.
No está claro cuántos trabajadores se han unido a la huelga, pero una encuesta del sindicato reveló que aproximadamente 8,100 afiliados habían expresado su intención de participar la mañana de este lunes.
Lee Hyun-kuk, uno de los líderes sindicales, mencionó en una transmisión de YouTube la semana pasada que podrían convocar otra huelga después de estos tres días si las demandas no son atendidas.
Los analistas creen que la huelga tendrá un impacto mínimo en la producción de chips, ya que la mayor parte de la fabricación del mayor productor mundial de chips de memoria está automatizada.
El mes pasado, el sindicato organizó una huelga utilizando sus vacaciones anuales, su primera acción de este tipo. Sin embargo, Samsung afirmó en ese momento que no hubo repercusiones en la producción ni en las operaciones comerciales.
Aunque se espera un impacto mínimo en la producción, el movimiento sindical refleja una menor lealtad de los empleados en uno de los mayores fabricantes de chips y teléfonos inteligentes del mundo, lo que añade otro desafío para Samsung en el competitivo mercado de chips para aplicaciones de inteligencia artificial.
El viernes pasado, Samsung anunció un aumento de más de 15 veces en su beneficio operativo del segundo trimestre, impulsado por el aumento de los precios de los semiconductores debido al auge de la inteligencia artificial. A pesar de este aumento, el rendimiento de sus acciones ha quedado por detrás de su rival surcoreano SK Hynix.
