Tesla está buscando la aprobación de sus accionistas para otorgar una compensación económica de más de 56 mil millones de dólares a Elon Musk, la cual fue anulada por una jueza estadounidense en enero pasado, según documentos presentados este miércoles.
En los documentos publicados ante la Comisión del Mercado de Valores de Estados Unidos (SEC), Robyn Denholm, presidenta del consejo de administración de Tesla, insta a los accionistas a “restaurar la democracia accionarial” después de la anulación de la compensación por parte de la jueza de Delaware, Kathaleen McCormick.
Denholm expresó: “Dado que el tribunal de Delaware cuestionó nuestra decisión, Elon Musk no ha recibido ningún pago por su trabajo en Tesla durante los últimos seis años, trabajo que ha generado un crecimiento y valor significativos para los accionistas. Esto nos parece a muchos accionistas con los que hemos hablado, fundamentalmente injusto”.
La junta general de accionistas de Tesla está programada para el 13 de junio. A principios de este año, un tribunal dictaminó que la compensación otorgada a Elon Musk, que incluía un paquete de opciones sobre acciones valorado en 56 mil millones de dólares en ese momento, era excesiva.
La decisión fue resultado de una demanda presentada por uno de los accionistas de Tesla, Richard Tornetta, quien argumentó que Elon Musk tenía control sobre el consejo de administración al aceptar sus condiciones y otorgar una de las mayores compensaciones en la historia corporativa del país.
Después de la sentencia, Elon Musk criticó a la jueza y al sistema judicial de Delaware, y como represalia, decidió trasladar el registro de Tesla a Texas, donde la empresa tiene su sede física y donde hay menos escrutinio sobre los ejecutivos corporativos.
Elon Musk, que actualmente posee el 13 por ciento de las acciones de Tesla y es el principal accionista individual, ha manifestado su deseo de alcanzar el 25 por ciento del accionariado para liderar plenamente el fabricante de automóviles.
Los accionistas respaldan este plan de remuneración, subrayando la importancia de su liderazgo en el éxito continuo de la empresa.
