Un sindicato de trabajadores de Samsung Electronics realizó su primera huelga el viernes, señalando una mayor asertividad entre los empleados justo cuando el conglomerado más poderoso de Corea del Sur se apresura a ponerse al día con los chips utilizados en inteligencia artificial.
Detalles de la huelga
El Sindicato Nacional de Electrónica Samsung (NSEU, por sus siglas en inglés), cuyos aproximadamente 28,000 miembros representan más de una quinta parte de la fuerza laboral de la empresa, dejó de trabajar por un día para exigir mejores salarios. Es poco probable que la huelga afecte inmediatamente la producción o los envíos de semiconductores, pero sí agrega presión sobre Samsung Electronics en su esfuerzo por alcanzar a competidores como TSMC de Taiwán en la fabricación de chips.
“El propósito de la huelga de hoy es tener una conversación significativa con la gerencia”, dijo Lee Hyun-kuk, funcionario del NSEU, a Reuters. El sindicato no detalló cuántos miembros participaron en la huelga.
Samsung Electronics afirmó que la huelga no impactó la producción ni la actividad comercial. La huelga coincidió con un día festivo, por lo que había menos empleados en vacaciones anuales comparado con el mismo día del año anterior.
Contexto y respuesta de Samsung
La huelga sigue a otras protestas de trabajadores en semanas recientes frente a oficinas en Seúl y un sitio de producción de chips en Hwaseong, al sur de la capital. Estas protestas surgieron después de que Samsung Electronics decidiera aumentar los salarios en un 5.1% este año. El NSEU busca más compromisos, incluyendo mejoras en el sistema de bonificaciones y un día adicional de vacaciones anuales.
Una coalición de cinco sindicatos afiliados a Samsung, incluyendo otro sindicato más pequeño de Samsung Electronics, instó al NSEU a buscar la negociación en lugar de la confrontación, indicando que no se unirían a la huelga.
El precio de las acciones de Samsung Electronics cerró con una caída del 0.1%, mientras que el índice de referencia KOSPI aumentó un 1.2%.
Implicaciones y perspectivas
Según TrendForce, la huelga no afectará la producción de memorias flash DRAM o NAND ni provocará escasez de envíos, ya que la fabricación está altamente automatizada. La huelga parece involucrar principalmente a trabajadores de la sede de la empresa en Seúl y está planeada para un solo día.
La afiliación sindical en Samsung ha aumentado rápidamente desde que la empresa se comprometió en 2020 a poner fin a su práctica de desalentar el crecimiento de los trabajadores organizados. Los empleados más jóvenes ven a los sindicatos como una forma de crear un lugar de trabajo más justo, mientras que las generaciones mayores temen que puedan interrumpir la productividad.
En general, la tasa de afiliación sindical en Corea del Sur ha rondado el 10% desde 2004, según datos del Ministerio de Trabajo.
La primera huelga en la historia de Samsung Electronics marca un punto importante en la dinámica laboral de la empresa, reflejando una creciente asertividad entre sus empleados y planteando nuevos desafíos en medio de su competencia en el sector de semiconductores y la inteligencia artificial.
