- México refuerza medidas contra el trabajo forzoso y las jornadas laborales excesivas bajo el T-MEC.
- Reformas recientes buscan alinear las leyes laborales con estándares internacionales.
En el marco del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), que celebra su cuarto aniversario este mes, México ha intensificado sus esfuerzos para erradicar el trabajo forzoso y penalizar las jornadas laborales que exceden los límites legales.
Estas reformas responden a las presiones internacionales y reflejan un compromiso renovado con la protección de los derechos laborales, incluyendo la seguridad social y la no discriminación.
Las modificaciones legislativas más recientes, que incluyen la tipificación de las jornadas laborales extensas como explotación laboral, refuerzan los anexos 23 y 23-A del T-MEC.
Estos anexos obligan a México a fortalecer la regulación laboral para garantizar condiciones de trabajo dignas y eliminar prácticas como el trabajo forzoso y el trabajo infantil.
Para Marcela Calderón, experta en Seguridad Social y Servicios Fiscales en Remuneraciones de KPMG México, estas medidas marcan un avance significativo en la protección laboral, aunque generen debate por sus implicaciones legales.
