- IMSS a repartidores de apps: Sheinbaum firma reforma laboral
- La reforma garantiza derechos laborales y acceso al IMSS a más de 270,000 trabajadores de plataformas digitales.
- Se establece un nuevo capítulo en la Ley Federal del Trabajo para regular esta modalidad de empleo.
- La presidenta enfatiza la importancia de formalizar y dignificar las condiciones laborales de los repartidores.
La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo ha firmado una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo que busca garantizar el IMSS a repartidores de apps, asegurando así los derechos laborales de más de 270,000 trabajadores vinculados a plataformas digitales. Esta medida permitirá extender la protección del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a los repartidores y sus familias.
La propuesta será enviada al Congreso de la Unión en los próximos días, con el objetivo de regular la situación laboral de estos trabajadores y asegurar su acceso a beneficios de seguridad social. Además, Sheinbaum anunció que el programa Jóvenes Construyendo el Futuro se convertirá en un esfuerzo constitucional.
Marath Bolaños, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, destacó que en los seis años de existencia de este programa se ha invertido un total de 135,000 millones de pesos. Esto contrasta significativamente con los menos de 7,000 millones de pesos que se destinaron a los jóvenes durante 30 años de gobiernos neoliberales.
Hasta la fecha, el programa ha beneficiado a 2,973,461 jóvenes, de los cuales un 60% son mujeres y un 40% hombres. En diciembre, se prevé registrar a otros 500,000 jóvenes para 2025, lo que representará una inversión adicional de 25,000 millones de pesos.
IMSS a repartidores de apps
La presidenta subrayó la importancia de que los trabajadores disfruten de derechos fundamentales, como el reparto de utilidades y la seguridad social. “Estamos mejorando sus condiciones de vida… No puede existir un esquema de trabajo que esté fuera de la ley”, afirmó.
Sheinbaum también mencionó que hay aproximadamente 658,000 trabajadores vinculados a plataformas digitales, cuyas contrataciones provienen en su mayoría de empresas trasnacionales que han eludido la responsabilidad que tienen como empleadores. La iniciativa busca regular esta situación y garantizar que los derechos laborales estén protegidos por la ley.
El secretario Bolaños añadió que la regulación del trabajo en plataformas digitales presenta tanto retos como oportunidades. Con esta iniciativa, se buscará formalizar y dignificar las condiciones laborales de estos trabajadores.
La reforma incluirá un nuevo capítulo en la ley que regule el trabajo de choferes y repartidores, así como un régimen transitorio para que el IMSS implemente un programa piloto obligatorio para las empresas. Los trabajadores seguirán teniendo la libertad de elegir sus horarios y las plataformas con las que desean colaborar.
Entre las nuevas disposiciones, se establece que los trabajadores tendrán derecho a prestaciones del IMSS, así como acceso a créditos del Infonavit y cobertura en caso de incapacidades o riesgos laborales. Esta reforma representa un paso significativo hacia la formalización del empleo en la economía digital y la mejora de las condiciones laborales en este sector.
