• STyFE ofrece asesorías gratuitas tras la reforma a la Ley Federal del Trabajo
• Trabajadores de plataformas como Uber, Didi y Rappi ya tienen derecho a seguridad social y prestaciones
• Se realizan talleres, campañas digitales y módulos informativos en centros comerciales
Asesorías para trabajadores de plataformas digitales
La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) de la Ciudad de México comenzó a brindar talleres y asesorías gratuitas a repartidores y conductores de aplicaciones digitales, con el fin de informarles sobre los derechos laborales que adquirieron tras la entrada en vigor de la reforma a la Ley Federal del Trabajo el pasado 22 de junio de 2025.
Nuevos derechos establecidos por ley
Esta reforma, publicada en diciembre de 2024, establece que personas que laboran a través de plataformas como Uber, Didi, Rappi y otras, ahora tienen acceso a seguridad social, prestaciones legales, condiciones de trabajo justas y registro de horas laboradas.
Difusión directa e informativa
La STyFE señaló que realiza talleres informativos en coordinación con sindicatos y uniones de trabajadores, con el objetivo de aclarar el alcance de los nuevos derechos y las obligaciones de las plataformas. Además, se reparten miles de volantes explicativos y se han instalado módulos de asesoría en 10 centros comerciales estratégicos, donde suelen reunirse trabajadores de apps.
Campaña digital con videos y expertos
También se puso en marcha una campaña digital en redes sociales y sitio web oficial de la Secretaría, en la que se difunden materiales explicativos, cápsulas en video y entrevistas con especialistas en derecho laboral. El objetivo es facilitar la comprensión de la reforma y empoderar a los trabajadores para que exijan sus derechos.
Llamado a plataformas a capacitar a su personal
La titular de la STyFE, Inés González Nicolás, afirmó que con esta ley se abre la puerta para formalizar miles de empleos en la capital y garantizar que los trabajadores de plataformas cuenten con certeza jurídica y acceso a la seguridad social. Además, anunció que invitarán a las empresas tecnológicas a participar en la capacitación de sus trabajadores.
“Es fundamental informar por todos los medios posibles para que las personas trabajadoras de plataformas conozcan sus derechos y los hagan valer”, concluyó la funcionaria.
