- Brugada garantiza justicia para mujer trans agredida y asegura que no tolerará abusos por parte de funcionarios
- La jefa de gobierno promete trabajar por los derechos de la comunidad LGBTTIQ+
- Reitera su compromiso con la inclusión y contra la discriminación
La jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Clara Brugada, se comprometió a que los agresores de una mujer trans en la Alameda Central serán responsables legalmente por sus actos. En un acto reciente, Brugada recalcó que su gobierno no tolerará abusos de ningún funcionario y que la mujer trans agredida, Donají, recibirá todo el apoyo necesario para asegurar justicia.
Brugada expresó: “No podemos dejar que avance ni un milímetro la intolerancia y la negación del otro.” Además, enfatizó que todas las personas que deseen trabajar en su administración deben respetar a la comunidad trans y no tener posiciones transfóbicas ni discriminatorias. La agresión fue identificada rápidamente, y se tomaron las medidas adecuadas para proteger a la víctima, quien fue apoyada de inmediato.
Durante su participación en el 14 Aniversario del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación (Copred), la mandataria hizo hincapié en que los valores fundamentales de su gobierno son el respeto a los derechos humanos y el diálogo continuo con la comunidad trans. Además, afirmó que todos los actos en contra de esta comunidad serán abordados de manera estricta y legal, tal como se hizo con la reciente agresión.
Compromiso con la comunidad LGBTTIQ+
La jefa de Gobierno destacó que la Ciudad de México continuará trabajando junto a organizaciones civiles para garantizar el pleno acceso a los derechos de todas las personas, especialmente las de la comunidad LGBTTIQ+. También resaltó que la discriminación es un delito y que no se tolerará ningún acto de odio o exclusión.
Además, subrayó la necesidad de reforzar la capacitación de los cuerpos de policía, quienes deben estar comprometidos con la erradicación de la discriminación. Brugada también enfatizó que no basta con castigar los actos discriminatorios, sino que debe promoverse una cultura de respeto y entendimiento.
En el evento, la titular del Copred, Geraldina González de la Vega, presentó el informe de labores de la institución. A lo largo de seis años, se atendieron más de 13,000 casos de discriminación, y se emitieron importantes criterios jurídicos sobre este tema. Los grupos más afectados fueron mujeres, personas de la diversidad sexual y de género, y personas con discapacidad.
