- El Parlamento Europeo establece formación obligatoria contra el acoso laboral.
- Curso enfocado en promover una gestión laboral saludable y prevenir el acoso.
- Requisito para asumir cargos de responsabilidad y negociar legislación.
El Parlamento Europeo ha acordado la implementación de un curso obligatorio para todos los eurodiputados, centrado en promover una gestión laboral adecuada y combatir el acoso en el ámbito parlamentario.
Con una votación de quince votos a favor y nueve en contra, la comisión de Asuntos Constitucionales ha modificado las normas internas del Parlamento para introducir esta nueva formación obligatoria, titulada “Cómo crear un equipo bueno y que funcione”.
Este curso constará de cinco unidades que abordarán temas como la contratación de asistentes, la gestión de equipos (incluyendo la prevención y resolución de conflictos), aspectos administrativos y financieros relacionados con los asistentes acreditados para cada eurodiputado, y la prevención de casos de acoso.
Todos los eurodiputados deberán completar esta formación en los primeros seis meses de su mandato, y de no hacerlo podrían enfrentar sanciones y perder la posibilidad de asumir cargos de responsabilidad en la institución o de participar en la negociación de legislación.
Esta medida surge en respuesta a la necesidad de promover un entorno laboral respetuoso y prevenir situaciones de acoso, como lo reflejan datos que indican que una proporción significativa de personas en el Parlamento Europeo ha experimentado algún tipo de acoso laboral.
La implementación de esta formación obligatoria representa un paso importante hacia la creación de un entorno laboral seguro y saludable en el Parlamento Europeo.
