- La presidenta asegura que la reforma no perjudicará a los docentes.
- Pide evitar movilizaciones y garantiza que los cambios buscan beneficiar al magisterio.
- La propuesta incluye mejoras en pensiones y ajustes en créditos de vivienda.
La presidenta Claudia Sheinbaum afirmó que la reforma a la Ley del ISSSTE no afectará a los maestros de la CNTE y aseguró que su gobierno no aprobará ninguna medida que perjudique a los docentes. Destacó que el objetivo principal de los cambios es mejorar las condiciones laborales y de retiro de los trabajadores del sector educativo.
Durante su conferencia matutina en Palacio Nacional, Sheinbaum hizo un llamado a la calma y pidió que no haya movilizaciones, asegurando que “no hay nada que genere desconfianza o perjudique la vida profesional y laboral de los maestros”.
Reunión con la CNTE para aclarar dudas
Para atender las inquietudes del magisterio, la titular de la Secretaría de Gobernación, Rosa Icela Rodríguez, sostendrá una reunión con representantes de la CNTE este jueves por la tarde. En el encuentro también participarán el secretario de Educación, Mario Delgado, y el director del ISSSTE, Martí Batres.
Sheinbaum subrayó que su administración busca garantizar un diálogo abierto y transparente para evitar malentendidos sobre la reforma.
Principales cambios en la reforma
La presidenta reconoció que el sistema de pensiones actual es “muy injusto” y detalló que la reforma al ISSSTE tiene dos propósitos principales:
- Mejorar los servicios de salud: Se aplicará un esquema de aportaciones adicionales por parte de los trabajadores de confianza con los salarios más altos, incluyendo la propia presidenta, para fortalecer el ISSSTE.
- Atender deudas en créditos de vivienda: Se implementarán ajustes que permitan la cancelación de adeudos pendientes con el Fovissste para beneficiar a los trabajadores que no han logrado liquidar sus créditos.
Sheinbaum reiteró que su gobierno trabajará para que la reforma sea justa y garantizó que no se aprobará ninguna medida que afecte a los maestros.
