Nicolas Schmit, comisario europeo de Empleo y Derechos Sociales, ha destacado la importancia del teletrabajo y el derecho a la desconexión.
Como elementos cruciales para el panorama laboral de la UE por medio del teletrabajo.
En un comunicado emitido en la víspera del Día Internacional de los Trabajadores, Schmit resaltó el progreso realizado hasta la fecha por el actual Ejecutivo comunitario en materia de trabajo.
Schmit, también candidato socialdemócrata a presidir la Comisión tras las elecciones al Parlamento Europeo en junio, subrayó que la Comisión ha lanzado una consulta a los interlocutores sociales para recabar diferentes perspectivas sobre este tema fundamental. Además, reafirmó el compromiso de la Comisión de actuar en este aspecto crucial de la vida laboral para presentar una propuesta legislativa efectiva y equilibrada.
Aunque el Parlamento Europeo ha solicitado una Directiva que permita a los trabajadores que operan en modalidad de teletrabajo desconectarse fuera de su horario laboral, esta iniciativa se encuentra actualmente estancada después del fracaso de las negociaciones entre las partes interesadas europeas.
Por otro lado, Schmit elogió la directiva de trabajadores de plataformas, conocida como “ley rider”, que establece nuevas normativas para mejorar las condiciones laborales en plataformas como Uber y reducir el número de trabajadores autónomos falsos en estas empresas.
Asimismo, Schmit recordó las iniciativas legislativas presentadas por la Comisión para mejorar la calidad de las prácticas laborales en la UE y facilitar que los jóvenes adquieran nuevas habilidades y encuentren empleo de calidad.
En cuanto a la aplicación de la directiva sobre salarios mínimos adecuados, Schmit señaló que los Estados miembros están avanzando y recordó la próxima fecha límite de transposición en noviembre de este año.
Además, destacó los esfuerzos continuos para abordar el desempleo, incluyendo dos nuevos proyectos comunitarios de financiación dirigidos a jóvenes que no estudian ni trabajan, así como a personas desempleadas de larga duración.
Schmit también celebró los logros alcanzados durante el Año Europeo de las Competencias, que está culminando oficialmente este mismo martes, y que ha incluido cerca de 2 mil eventos y 190 iniciativas en toda la UE. Esta iniciativa de la Comisión Europea busca promover el aprendizaje a lo largo de la vida y capacitar a la ciudadanía en las nuevas habilidades demandadas por el mercado laboral, afectado por la transformación digital y ecológica.
